Github Trends®
9779 findingsmedian surprise 0.00802window 7 days
UNIT / TREND-MONITOR · REV 2.6
[ 7 days window ]
SOURCE: own snapshots
FINDING #239 · UNIT ID 1407531822
goodseafly/how-to-work-better
教你把工资、加班费和没休完的年假一分不少地要回来,社保断了怎么接、工伤生育怎么办;被针对、被调岗、被裁时知道怎么走、怎么不留尾巴。576 条建议,每条写明花掉什么、换回什么、证据有多硬,来源只引官方文件原文和研究文献。
SURPRISE SCORE
0.00

Score Breakdown

SURPRISE0.17
ENGAGEMENT0.35
FRESHNESS1.00
SCORE = SURPRISE × ENGAGEMENT^0.7 × FRESHNESS × VISIBILITY × CONFIDENCE
SURPRISE = WINDOW STARS / DAYS / (AUDIENCE + FLOOR)
40% OF STARS IN ARCHIVE

Growth Telemetry

VELOCITY /D
10.71
ACCEL
+8.04
RETENTION
0.0%
PEAK 2026-10-09 · FORK-RETENTION 0.0% · 75 STARS / WINDOW

Author Audience

AUDIENCE
22
FOLLOWERS
3
OWNER ★
186

Engagement Signals

FORKS
14
ISSUE AUTH
0
PR AUTH
0
UNIQUE STARGAZERS 75 / 75 (DIVERSITY 1.00)

Why This Is A Finding

goodseafly/how-to-work-better собрал 75 звёзд за окно, тогда как у автора всего 3 подписчиков — эффективная аудитория ≈ 22. Это даёт surprise-индекс 0.17 (звёзды относительно охвата автора, а не в абсолюте). Удержание форков 0.0% и 0 внешних контрибьюторов отделяют реальный инструмент от разовой вспышки. Акселерация положительная — рост ещё не выдохся.

METRICS IN CONTEXT

MEDIAN ACROSS ALL 9779 FINDINGS · Δ vs MEDIAN · PERCENTILE = SHARE RANKED BELOW
METRICVALUEMEDIANΔ MEDPERCENTILE
SCORE0.080.00+0.08ABOVE 98%
VELOCITY10.713.57+7.14ABOVE 79%
RETENTION0.0%40.0%-40.0 PPABOVE 0%
FORKS14108-94ABOVE 13%
SURPRISE0.170.01+0.17ABOVE 97%